A „vagyonosabb” vagyonőr hatékonyabb?

Ha egy biztonsági őrrel találkozunk, valószínűleg mindannyiunkban felmerül a gondolat: mekkora fizetésért őrzi azt a hatalmas értéket? A válasz a hétköznapi ember számára sosem derül ki, de azt sejtjük, hogy a vagyonőr is ember, és mint minden embert aki dolgozik, különböző motivációs tényezők befolyásolják munkája végzése során.

A fizetés és az anyagi jutalmazás nem minden, ezt már több kutatás is bizonyította, bár nyilván szükséges egy bizonyos bérszínvonal tartása is, főleg, ha ilyen veszélyes, felelősségteljes, komolyságot igénylő munkakörről van szó. Az elégedett munkavállalót hosszabb távon az teszi elégedetté munkakörével, ha tud azonosulni a cég értékeivel, érzi szakmája presztízsét, és persze azért az anyagi juttatásoknak is jut szerep. Ez nyilvánvalóan a vagyonőrök esetében sincs másképpen. Év eleji hír volt, hogy a vagyonőrök és biztonsági őrök szakmai minimálbére bruttó 15%-kal emelkedik 2017-ben, és ettől jelentős változás várható a vagyonőrök lojalitása terén. Tekintve, milyen értéket képvisel munkájuk, ez a változás jelentős minőségnövekedést hozhat az őket alkalmazó cégek szolgáltatásaiban, természetesen kiegészítve erkölcsi megbecsülésükkel.